Gemäss Arbeitsprogramm führte der SWIR eine Diskussion über das Doktorat, die Habilitation und die beruflichen Karrierewege innerhalb und ausserhalb des akademischen Arbeitsmarktes. Er hat dabei verschiedene Aspekte in den Blick genommen:

a) die Förderung des akademischen Nachwuchses
b) die Diversität der Promotionskulturen
c) die Ausgestaltung von Assistenzprofessuren mit Tenure Track
d) die Wertschätzung des Doktorats in Wirtschaft und Gesellschaft

Auf der Grundlage von eigenen Analysen und externen Auftragsstudien ist der Rat zu einer Reihe von Erkenntnissen und Empfehlungen gelangt, die in den nachfolgend aufgeführten Berichten publiziert wurden.

Nachwuchsförderung für eine innovative Schweiz
Grundlagen für eine umfassende Förderung von Nachwuchskräften für Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft 
SWTR Schrift 2/2013 
September 2013

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Promotionskulturen und Tenure Track-Modelle an Schweizer Universitäten
SWIR Schrift 2/2015
Juli 2015

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«Dr. Arbeitslos»?
Arbeitsmarktchancen von Doktorierten in der Schweiz
SWIR Schrift 6/2015
November 2015

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